浙江偉明環(huán)保股份有限公司本著(zhù)"誠信、敬業(yè)、創(chuàng )新、進(jìn)取"的企業(yè)理念，大力發(fā)展"循環(huán)經(jīng)濟"，改善生態(tài)環(huán)境，利國利民，造福子孫。公司堅持"科技是文明的動(dòng)力，人才是企業(yè)的第一資源"的人才理念，把對人的尊重放在首位，通過(guò)管理規范化、員工職業(yè)化進(jìn)程建設，實(shí)現員工和企業(yè)的共同發(fā)展。公司營(yíng)造一個(gè)自我學(xué)習、自我激勵的團隊合作環(huán)境，讓每個(gè)員工能與企業(yè)共同奮斗，共同成長(cháng)，共創(chuàng )成功事業(yè)。

21世紀的競爭是對人才的競爭，杰出的人才是杰出企業(yè)的基礎。我們始終認為，人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的靈魂。偉明對人才標準的定義是"學(xué)有專(zhuān)長(cháng)、高效務(wù)實(shí)、敬業(yè)創(chuàng )新、團隊合作"。用專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，堅持不斷創(chuàng )新，以事業(yè)心對待工作，通過(guò)團隊合作，實(shí)現企業(yè)整體目標。在人力資源開(kāi)發(fā)方面，通過(guò)現代人力資源管理方法挖掘員工潛能、提升員工素質(zhì)、優(yōu)化人才結構，以提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)。在人才吸收渠道選擇上，一是面向大、中專(zhuān)院校選拔專(zhuān)業(yè)對口、學(xué)習能力強、有發(fā)展潛力的應屆大、中專(zhuān)畢業(yè)生作為新鮮血液輸入企業(yè)；另一方面是面向社會(huì )選拔有能力、敢創(chuàng )新、德才兼備的各類(lèi)管理、技術(shù)、操作類(lèi)精英人才加盟共圖大業(yè)。

公司在人力資源管理過(guò)程中堅持管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、觀(guān)念創(chuàng )新；建立起規范的人力資源管理平臺，包括：職位管理體系、任職資格體系、薪酬福利體系、績(jì)效激勵體系、培訓教育體系、后備人才選拔培養體系；營(yíng)造一種公平、公開(kāi)、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機制，給員工提供充分實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)展空間。

偉明是一個(gè)年輕而富有活力的企業(yè)、一個(gè)視員工為最主要財富的企業(yè)、一個(gè)胸懷遠大致力于基業(yè)長(cháng)青的企業(yè)。我們熱忱歡迎有追求的你加入偉明事業(yè)的行列，實(shí)現我們共同的理想，譜寫(xiě)人生華麗篇章！