本報訊 6月12日，公司上半年度行政人事工作會(huì )議在總部八樓會(huì )議室召開(kāi)，各子公司分管副總經(jīng)理、辦公室主任和經(jīng)辦人員參加會(huì )議，會(huì )議由行政人事部主任張也冬主持，公司總裁室領(lǐng)導出席并發(fā)表講話(huà)。
首先張也冬主任對現行頒布的行政人事制度進(jìn)行剖析，對其中的執行關(guān)鍵點(diǎn)強調，并重點(diǎn)分析了制度在具體執行中所存在的問(wèn)題，各子公司也就制度的改進(jìn)作了發(fā)言。會(huì )議還就即將實(shí)施的人事管理軟件進(jìn)行介紹，將審批流程意見(jiàn)進(jìn)行征集，為進(jìn)一步推進(jìn)辦公系統自動(dòng)化做足準備。
總裁室領(lǐng)導在會(huì )上予以強調：“歷時(shí)近一年時(shí)間編制的行政人事制度，逐字逐句都體現總裁室的意圖，大家要充分領(lǐng)會(huì )、嚴格執行。各單位會(huì )上提出的需解決的問(wèn)題，總部梳理后及時(shí)給予解決，已經(jīng)決定的事項，要不折不扣地執行”。
本次會(huì )議，近30名代表參加，各子公司代表踴躍發(fā)言，通過(guò)雙方溝通解答，真正領(lǐng)會(huì )制度精神，并落在實(shí)處、落在基層。   （本報編輯部）